Aufgaben
Fahren: Anhand der Fahraufträge, die Du von Disponenten erhältst, legst Du die Fahrtrouten fest und planst Deine Lenk- und Ruhezeiten.
Organisieren: Du achtest darauf, dass der Transportraum bestmöglich ausgenutzt wird und führst die technische Abfahrtskontrolle durch.
Dokumentieren: Du prüfst vor der Abfahrt/bei der Lieferung die Begleitpapiere auf Richtigkeit und lässt diese unterzeichnen.
Sichern: Du sorgst dafür, dass alle Regeln zur Arbeitssicherheit eingehalten werden, insbesondere die Ladungssicherung, und achtest darauf, dass beim Transport keine Umweltschäden entstehen.
Reparieren: Du kennst die technischen Details des Trucks und kannst kleine Reparaturen, wie Leuchtmittel wechseln, selbst durchführen.
Ihr Profil
Du besitzt den Führerschein Klasse B
Du zeigst Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mensch, Umwelt, Fahrzeug und Ladung
Du bist belastbar und zeigst ein beherrschtes Verhalten, um auch in Stresssituationen den Lkw sicher und verantwortungsbewusst führen zu können
Du hast den Wunsch zum selbstständigen Arbeiten
Du zeigst Engagement bei den täglichen Aufgaben
Du hast technisches Interesse in Bezug auf das Fahrzeug und den technischen Anlagen
Du zeigst Lernbereitschaft im Betrieb und der Berufsschule
Wir bieten
Eigenverantwortliches Arbeiten mit einem modernen Scania-Fuhrpark
Regelmäßige Feedback- und Perspektivgespräche
Vollständige Kostenübernahme des Führerscheins C und CE
Erwerb des Gabelstaplerscheins sowie Schulungen zur Arbeitssicherheit und Ladungssicherung
betrieblicher Unterricht
Übernahme der Kosten für die Schulbücher sowie zum Vorbereitungskurs zur schriftlichen Abschlussprüfung T arifliche Ausbildungsvergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
30 Tage Urlaub sowie Zeiterfassung durch ein Arbeitszeitkonto
Vielfältige Karriereperspektiven bei einem Arbeitgeber mit Zukunft
Weitere Informationen
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Für Rückfragen zur Ausbildungsstelle steht Dir unsere Ausbilderin Frau Julia Meyer unter 04944/950-949 gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Ihre Bewerbung
Bewerbung an
Landgard Blumen & Pflanzen GmbH Julia Meyer Azaleenstraße 27 26639 Wiesmoor
julia.meyer@landgard.de 04944-950949
Gesucht ab
ab sofort
Ansprechpartner
Landgard Blumen & Pflanzen GmbH
Julia
Meyer
Azaleenstraße 27
26639
Wiesmoor
www.landgard.de
Kurzvorstellung des Unternehmens
Landgard mit Hauptsitz in Straelen-Herongen gehört als moderne vermarktende Erzeugergenossenschaft zu 100 Prozent den Gärtnerinnen. Mit über 2.800 Mitgliedsbetrieben ist Landgard eine der größten europäischen Vermarktungsorganisationen für Blumen und Pflanzen sowie Obst und Gemüse und erzielt einen jährlichen Umsatz von über zwei Milliarden Euro. In den Geschäftsbereichen und Tochtergesellschaften der Landgard-Gruppe sind rund 3.000 Mitarbeiterinnen beschäftigt.
Ein wichtiger Landgard-Standort in Norddeutschland liegt in Wiesmoor und ist dort auch unter dem früheren Namen Nordwest-Blumen Wiesmoor bekannt. Heute betreibt der Standort eine eigene Intralogistik und ist interner Dienstleister für die in Wiesmoor ansässigen Vertriebsbereiche der Landgard Blumen & Pflanzen GmbH. Landgard steuert von Wiesmoor aus Teile des Fachhandelsvertriebs und betreibt einen Fahrverkauf für den norddeutschen Raum. Zu den Kund*innen gehören der Großhandel, Gartencenter und der LEH.
An den Standort angeschlossen ist eine Niederlassung der Fresh Logistics System GmbH (FLS), dem Kühllogistik-Dienstleister der Landgard-Gruppe. Als neutraler Dienstleister im Bereich Kühllogistik setzt FLS den Schwerpunkt auf die Lagerhaltung und den temperaturgeführten Transport von hochsensiblen, verderblichen Waren wie Obst, Gemüse, Blumen und Pflanzen. Dank FLS sind die Produkte der Kundschaft auch über die deutschen Grenzen hinaus zuverlässig europaweit zur richtigen Zeit am richtigen Ort.
Landgard zeichnet sich nicht nur als bedeutende Vermarktungsorganisation aus, sondern ist auch bekannt dafür, ein herausragender Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb zu sein. Das Unternehmen legt großen Wert darauf, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und fördert die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiterinnen. Mit einer Vielzahl von Beschäftigten, die in den verschiedenen Geschäftsbereichen und Tochtergesellschaften tätig sind, bietet Landgard nicht nur Arbeitsplätze, sondern auch Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Das Engagement für die Mitarbeiterinnen zeigt sich in verschiedenen Programmen zur Fort- und Weiterbildung sowie in internen Aufstiegschancen.
Besonders hervorzuheben ist die Rolle von Landgard als Ausbildungsbetrieb. Das Unternehmen trägt aktiv zur Ausbildung junger Talente in der Branche bei. Durch qualifizierte Ausbildungsprogramme und praxisnahe Erfahrungen ermöglicht Landgard den Auszubildenden einen erfolgreichen Start in ihre berufliche Laufbahn.
Die Anerkennung als guter Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb trägt dazu bei, qualifizierte und motivierte Mitarbeiter*innen zu gewinnen und langfristig zu binden. Landgard setzt somit nicht nur auf wirtschaftlichen Erfolg, sondern auch auf eine nachhaltige und verantwortungsbewusste Personalpolitik.
