Aufgaben
Wir bieten qualifizierten Schulabgängern mit gutem Schulabschluss ab dem 1. August 2024 die Möglichkeit einer Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten (m/w/d).
Du betreust schon in der Ausbildung deine eigenen Mandanten, führst Buch über Gehälter, Rechnungen und Investitionen, sprichst mit Finanzämtern und Krankenkassen etc.
Ihr Profil
In deiner Ausbildung als Steuerfachangestellte (m/w/d) lernst du ab Tag 1 unterschiedlichste Menschen und Branchen kennen – und wächst mit den Erfolgen deiner Mandanten.
Wir bieten
Wir bieten:
Ihre Bewerbung
Sind Sie interessiert? Dann schicken Sie Ihre Bewerbung an Sandra Albers.
Gerne auch per E-Mail an Bewerbung@Knollenborg.de
Gesucht ab
ab sofort
Ansprechpartner
Knollenborg & Partner
Matthias
Hartwig
Osnabrücker Straße 3
49811
Lingen
www.knollenborg.de
Kurzvorstellung des Unternehmens
Die Kanzlei Knollenborg & Partner wurde 1930 als Steuerberatungsbüro gegründet und ist damit eine der ältesten Kanzleien im Emsland. Das Familienunternehmen mit jahrelang gewachsenen Strukturen wird mittlerweile in vierter Generation mit mehreren Partnern geführt.
Das Leistungsspektrum umfasst neben allen Aufgaben der klassischen Steuerberatung auch Wirtschaftsprüfung, Rechtsberatung und betriebswirtschaftliche Beratung. Zu unseren weiteren Spezialgebieten gehören die Existenzgründungsberatung, die Unternehmens-nachfolgeberatung, gesellschaftsrechtliche Umstrukturierungen in Unternehmen, die erbrechtliche Beratung sowie die Beratung in Steuerstrafverfahren.
In steuerlich/landwirtschaftlichen Fragen beraten wir durch unsere Landwirtschaftliche Buchstelle.
Als Ausbildungsbetrieb übernimmt Knollenborg & Partner seit Firmengründung Verantwortung und eröffnet jungen Menschen eine gute und sichere Berufsperspektive. In diesem Sinne sind unsere Auszubildenden von heute unsere Steuerfachangestellten von morgen.
Unsere rund 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter halten sich durch regelmäßige Fortbildungen fachlich fit und diskutieren neue Inhalte und Fragestellungen in gemeinsamen Teamrunden. Wir legen besonderen Wert auf gegenseitige Wertschätzung, flache Hierarchien und gute Karrieremöglichkeiten. Eine langjährige bis dauerhafte Betriebszugehörigkeit wird angestrebt und gefördert.
Die Digitalisierung eröffnet neue Möglichkeiten, die wir effizient nutzen. Wir informieren unsere Mandanten individuell, wie sie Aufzeichnungen und Unterlagen digital und papierlos verwalten können.
Große Aufmerksamkeit wird dem Thema der Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewidmet. Wir sind seit 2004 durch Berufundfamilie insgesamt fünfmal zertifiziert. Außerdem wurde die Kanzlei in 2005 bei einem Unternehmens-wettbewerb Bundesweit ausgezeichnet. In 2009 erfolgte dann die Verleihung des emsländischen Unternehmenspreises in der Kategorie „Familienfreundliches Projekt“. Seit 2011 besteht eine eigene Kinderbetreuung mit 5 Kita-Plätzen, von einer Tagesmutter betreut.
