Aufgaben
Für die Unterstützung einer Profifamilie® (Erziehungsstelle) in Rhede suchen wir ab dem 21.08.2024 einen engagierten zugehenden
Erzieher, Heilpädagoge, Heilerziehungspfleger (m/w/d) in Vollzeit (Mutterschutzvertretung, befristet auf 14 Wochen),
der sich von der Entwicklung der beiden untergebrachten junger Menschen (8 und 17 Jahre) begeistern lässt und in ihre Arbeit viel Eigeninitiative und Kreativität einbringt.
Ihr Profil
Berufserfahrung
Wir bieten
Weitere Informationen
Informiere Dich gerne über unsere Einrichtung unter: https://www.backhaus.de/ Unsere aktuellen Stellenangebote findest Du unter: https://www.backhaus.de/mitarbeit/stellenangebote
Ihre Bewerbung
Du kannst Dir vorstellen, in unserer stetig wachsenden Einrichtung mitzuarbeiten? Super! Falls Du jedoch noch unsicher bist, zögere bitte nicht, mit uns Kontakt aufzunehmen. Übrigens – wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund und Bewerber*innen mit Beeinträchtigungen.
Deine Ansprechpartnerin: Susanne Janich Fillastr. 11 49716 Meppen
T 059 31 . 493 54 28 M 01 51 . 16 36 67 29 E-Mail bewerbung@backhaus.de
Gesucht ab
21.08.2024
Ansprechpartner
Backhaus Kinder- und Jugendhilfe
Yvonne
Krieger
Fillastraße 7
49716
Meppen
www.backhaus.de
Kurzvorstellung des Unternehmens
Die Backhaus Kinder- und Jugendhilfe (BKJH) mit Hauptsitz in Meppen ist eine innovative Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung, die verschiedene Hilfeformen für junge Menschen und ihre Familien bietet.
Ein wichtiger Teil unserer Arbeit sind die Profifamilien® (Erziehungsstellen), in denen Kinder und Jugendliche im familiären Rahmen Bindung und Schutz erfahren.
Darüber hinaus betreiben wir gruppenpädagogische, intensivpädagogische und therapeutische Einrichtungen, eine Mutter-Vater-Kind-Einrichtung sowie eine Clearingstelle, in der unsere Psycholog*innen eine erste Diagnostik zur Klärung der weiteren Lebensperspektive der Kinder vornehmen. Wir betreuen junge Erwachsene hinsichtlich einer Verselbstständigung nach dem Kinderjugendhilfegesetz und für den dauerhaften Verbleib nach dem SGB XII.
Inzwischen engagieren sich mehr als 780 Mitarbeiter*innen für das Bindungskonzept und tragen Verantwortung für über 560 junge Menschen.