INQA-Coaching - Initiative Neue Qualität der Arbeit

INQA-Coaching Initiative Neue Qualität der Arbeit Worum geht es? Kein Budget für die Schritte in die agile – digitale Zukunft der Arbeit? Kein Problem! Denn dafür gibt es INQA – die Initiative Neue Qualität der Arbeit. INQA–Coaching unterstützt kleine und mittlere Unternehmen Lösungen im Zusammenhang mit der digitalen Transformation zu finden. passgenau nachhaltig agil und mitarbeiter:innen-zentriert Hierbei werden die Themen Führung, Diversity, Gesundheit und Kompetenz in den Fokus gerückt. Welche Inhalte? Betriebliche Gestaltungsfelder im INQA-Coaching können sein: Neue Geschäftsmodell & Innovationsstrategien Produktionsmodell & Arbeitsorganisation Personalpolitik, Beschäftigung & Qualifizierung Sozialbeziehungen & Kultur Führung, berufliche Entwicklung & Karriere Arbeitsplatz der Zukunft, Arbeitszeit- & Leistungspolitik Welcher Nutzen? Kostenersparnis: 80% Förderung von bis zu 12 INQA-Coach-Tagen à 8 Stunden (somit werden 960 € vom Netto-Tagessatz von 1200 € gefördert; Maximale Fördersumme:11.520 € ) Passgenaue und agile Hilfe zur Selbsthilfe (INQA-Coaching) Nachhaltig (durch konsequenter Mitarbeitenden-Beteiligung) Lösungs- und praxisorientiert Ablauf? Die Teilnahme an INQA-Coaching funktioniert in drei Schritten: Schritt 1: INQA-Erstberatung in einer INQA-Beratungsstelle (IBS) Hier werden Fördervoraussetzungen und Unterstützungsbedarf geklärt und der INQA-Coaching-Scheck ausgestellt Schritt 2: Hier kommen autorisierte INQA-Coachs – wie beispielsweise Petra – ins Spiel Über einen Zeitraum von 4-7 Monaten unterstützt der INQA-Coach die Transformation mit maximal 12 Tagen à 8h Schritt 3: Abschlussgespräch des INQA-Coachings mit Unternehmen und IBS Termine und Orte? Termine: auf Anfrage (nach Ausstellung des INQA-Coaching-Scheck) Orte: präsent, virtuell oder hybrid