Ausbildung Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

Landgard mit Hauptsitz in Straelen-Herongen gehört als moderne vermarktende Erzeugergenossenschaft zu 100 Prozent den Gärtnerinnen. Mit über 2.800 Mitgliedsbetrieben ist Landgard eine der größten europäischen Vermarktungsorganisationen für Blumen und Pflanzen sowie Obst und Gemüse und erzielt einen jährlichen Umsatz von über zwei Milliarden Euro. In den Geschäftsbereichen und Tochtergesellschaften der Landgard-Gruppe sind rund 3.000 Mitarbeiterinnen beschäftigt.

Ein wichtiger Landgard-Standort in Norddeutschland liegt in Wiesmoor und ist dort auch unter dem früheren Namen Nordwest-Blumen Wiesmoor bekannt. Heute betreibt der Standort eine eigene Intralogistik und ist interner Dienstleister für die in Wiesmoor ansässigen Vertriebsbereiche der Landgard Blumen & Pflanzen GmbH. Landgard steuert von Wiesmoor aus Teile des Fachhandelsvertriebs und betreibt einen Fahrverkauf für den norddeutschen Raum. Zu den Kund*innen gehören der Großhandel, Gartencenter und der LEH.

An den Standort angeschlossen ist eine Niederlassung der Fresh Logistics System GmbH (FLS), dem Kühllogistik-Dienstleister der Landgard-Gruppe. Als neutraler Dienstleister im Bereich Kühllogistik setzt FLS den Schwerpunkt auf die Lagerhaltung und den temperaturgeführten Transport von hochsensiblen, verderblichen Waren wie Obst, Gemüse, Blumen und Pflanzen. Dank FLS sind die Produkte der Kundschaft auch über die deutschen Grenzen hinaus zuverlässig europaweit zur richtigen Zeit am richtigen Ort.

Landgard zeichnet sich nicht nur als bedeutende Vermarktungsorganisation aus, sondern ist auch bekannt dafür, ein herausragender Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb zu sein. Das Unternehmen legt großen Wert darauf, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und fördert die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiterinnen. Mit einer Vielzahl von Beschäftigten, die in den verschiedenen Geschäftsbereichen und Tochtergesellschaften tätig sind, bietet Landgard nicht nur Arbeitsplätze, sondern auch Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Das Engagement für die Mitarbeiterinnen zeigt sich in verschiedenen Programmen zur Fort- und Weiterbildung sowie in internen Aufstiegschancen.

Besonders hervorzuheben ist die Rolle von Landgard als Ausbildungsbetrieb. Das Unternehmen trägt aktiv zur Ausbildung junger Talente in der Branche bei. Durch qualifizierte Ausbildungsprogramme und praxisnahe Erfahrungen ermöglicht Landgard den Auszubildenden einen erfolgreichen Start in ihre berufliche Laufbahn.

Die Anerkennung als guter Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb trägt dazu bei, qualifizierte und motivierte Mitarbeiter*innen zu gewinnen und langfristig zu binden. Landgard setzt somit nicht nur auf wirtschaftlichen Erfolg, sondern auch auf eine nachhaltige und verantwortungsbewusste Personalpolitik.