Aufgaben
-Einrichten, Rüsten und Bedienen von Anlagen in der Produktion -Manuelle und maschinelle Fertigungstechniken auswählen und anwenden -Qualitätssichernde Maßnahmen durchführen / Qualitätskontrollen -Pflege und Wartung der Maschinen und Anlagen -Programmierung der Maschinen -Herstellung von Einzelteilen bis hin zur Serienfertigung
Ihr Profil
-Pünktlichkeit -Zuverlässigkeit -Sorgfalt -Räumliches Denken
Wir bieten
-EGYM Wellpass (Qualitrain) -30 Tage Urlaub -Wallboxen – Kostenloses Laden deines E-Autos -Gute Übernahmechancen bei einer gut abgeschlossenen Ausbildung -Die Möglichkeit einen vollständigen Einblick in alle Unternehmensbereiche zu -bekommen -Gutscheinbelohnungen für gute Berufsschulleistungen -Einen Ausbilder der selbst als IHK-Prüfer tätig ist und immer für Fragen zur Verfügung steht -Nach Bedarf und Absprache kostenlose Leihgabe eines Rollers -Netflix oder Spotify kostenlos
Ihre Bewerbung
Anschreiben Lebenslauf (Lückenlos) Zeugnisse (Prüfungs- / Arbeitszeugnisse) Zertifikate (wenn relevant)
Kontakt: Peters Maschinenbau GmbH & Co. KG Herr Daniel Hager Max-Planck-Straße 13 49767 Twist, Emsland Niedersachsen, Deutschland Telefonnummer: +49 59 36 – 918 910
Oder ganz einfach per WhatsApp unter +49 157-33959456
Unterlagen vorzugsweise als PDF per E-Mail an: bewerbung@maschinenbau-peters.de
Gesucht ab
ab sofort
Ansprechpartner
Peters Maschinenbau GmbH & Co. KG
Günter
Peters
Max-Planck-Str. 13
49767
Twist-Rühlerfeld
www.maschinenbau-peters.de
Kurzvorstellung des Unternehmens
„Wir liefern keine Lösung von der Stange, sondern produzieren was gebraucht wird.“
Das Unternehmen Peters Maschinenbau hat sich von einem Ein-Mann-Betrieb zu einer Unternehmensgruppe mit über 200 Mitarbeitern entwickelt. Hier werden dank einer hohen Fertigungstiefe, einer leistungsstarken Technik und eines flexiblen Teams in kürzester Zeit sowohl einfache Laser- und Kantteile, als auch anspruchsvolle Schweißbaugruppen aus Stahl, Edelstahl und Aluminium hergestellt.
In unserem Unternehmen sind wir besonders stolz auf das familiäre Umfeld und einen kollegialen Umgang miteinander. Flache Hierarchien und ein „kurzer Draht“ zwischen den Abteilungen bis zur Geschäftsleitung sprechen für eine erfolgreiche und dynamische Unternehmensstruktur.
