Geschäftsbereichsleiter - Stahlhallenbau - (m/w/d)


Aufgaben

Gemeinsam mit Ihrem Team nehmen Sie unter organisatorischen, technischen und wirtschaftlichen Aspekten die Gesamtverantwortung für Baumaßnahmen im Bereich Stahlhallenbau war. Die Betreuung der Bauherren vor und während der Bauphase gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Sicherstellung eines optimalen Bauablaufs und die Gewährleistung der hohen Qualitätsanforderungen. Sie führen ein engagiertes Team. Als Ansprechpartner der Auftraggeber organisieren und steuern Sie die Projekte und sind für sämtliche technischen, qualitativen, terminlichen und wirtschaftlichen Aspekte der jeweiligen Projekte verantwortlich. Dem Aufbau dieses Geschäftsbereichs sowie der Pflege und Erweiterung bestehender langfristiger Kundenbeziehungen gilt Ihr besonderes Augenmerk.

Ihr Profil

Als Bauingenieur, Wirtschafts-Ing. oder Techniker (mit gutem kaufmännischem Verständnis) bzw. als Betriebswirt mit sehr gutem technischem Verständnis verfügen Sie über eine mehrjährige Erfahrung innerhalb des o. g. Aufgabengebietes. Persönlich überzeugen Sie durch Ihre ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit. Sie arbeiten strukturiert, analytisch und konzeptionell, verfügen über eine team- und kundenorientierte Arbeitsweise und besitzen ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und überzeugen letztendlich durch unternehmerisches Denken. Neben einem dynamischen und sicheren Auftreten besitzen Sie die Fähigkeit, Menschen zu überzeugen. Sie haben Freude am Umgang mit anspruchsvollen Kunden und verfügen letztendlich über eine hohe soziale Kompetenz. Kurzum, Sie verstehen es mit Menschen umzugehen.

Wir bieten

Ihr zukünftiger Arbeitgeber bietet Ihnen neben der Mitarbeit in einem erfolgreichen familiär geführten Unternehmen eine abwechslungsreiche und mit viel Freiraum ausgestattete Führungsaufgabe. Ferner erhalten Sie selbstverständlich ein der Verantwortung angemessenes interessantes Vergütungspaket.

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Wir sind eine Personalberatung aus der Grafschaft Bentheim und unterstützen Unternehmen bei der Besetzung vakanter Positionen. Wir „verbinden“ Arbeitnehmer und Arbeitgeber und beraten kompetent, persönlich und individuell, bezogen auf die jeweiligen Bedürfnisse und Aufgabenstellungen. Wir bieten die Karrierechance für technische Führungskräfte mit kaufmännischem Verständnis bzw. kaufmännische Führungskräfte mit sehr gutem technischem Verständnis und suchen den agilen Manager für eine langfristige verantwortungsvolle Stelle als Geschäftsbereichsleiter im Bereich Stahlhallenbau.

Bei unserem Kunden handelt es sich um ein seit mehr als fünfzig Jahren erfolgreiches familiengeführtes Unternehmen aus der Region südliches Emsland / Grafschaft Bentheim / Region Osnabrück. Mit ca. 80 qualifizierten und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern realisiert unser Kunde anspruchsvolle Projekte im Stahlbau. Für den Aus- und Aufbau des Geschäftsbereichs -Stahlhallenbau- suchen wir im Auftrag unseres Kunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Ihre Bewerbung

Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an Stefan Dowerk, der Ihnen auch außerhalb der Bürozeiten und am Wochenende unter seiner Mobil-Nr. 0171 5101430 Auskünfte erteilt. Ihre Kontaktaufnahme wird selbstverständlich streng vertraulich behandelt.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per E-Mail, unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung kurzfristig an uns. DOWERK Fach- und Führungskräfte Stefan Dowerk Bahnhofstraße 18 48529 Nordhorn Tel.: 05921 / 7286928 Fax: 05921 / 7286929 stefan.dowerk@dowerk.de www.dowerk.de

Gesucht ab

ab sofort

Ansprechpartner

DOWERK Fach- und Führungskräfte
Stefan Dowerk
Bahnhofstraße 18
48529 Nordhorn
www.dowerk.de

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Kurzvorstellung des Unternehmens

Wir sind eine Personalberatung aus der Grafschaft Bentheim und unterstützen Unternehmen bei der Besetzung vakanter Positionen. Wir „verbinden“ Arbeitnehmer und Arbeitgeber und beraten kompetent, persönlich und individuell, bezogen auf die jeweiligen Bedürfnisse und Aufgabenstellungen.

Wir finden nicht den BESTEN, sondern den RICHTIGEN Bewerber für die jeweils zu besetzende Position. Aufgrund zahlreicher erfolgreich umgesetzter Beratungsaufträge aus unterschiedlichen Branchen sind wir somit in der Lage, schnell und exakt zu erfassen, worauf es unseren Kunden ankommt, wie sie ihr Geschäft betreiben und wie sie es strukturiert haben. Und auch soziale Engagements liegen uns sehr am Herzen. Einmal im Monat bieten wir allen Ausbildungsplatzsuchenden ein kostenloses Training für Bewerbungsgespräche – für einen guten Start in die berufliche Zukunft.

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