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Personalreferent (m/w/d) Automotive

Job
Vollzeit
26723 Emden

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Aufgaben

Sie fungieren als Ansprechpartner:in für alle HR-Fragen für Ihre Kolleg:innen der unterschiedlichen Fachabteilungen.
Das Recruiting gewerblicher, kaufmännischer und technischer Qualifikationen fällt in Ihren Aufgabenbereich.
Neben der Verwaltung des Zeiterfassungsystems bereiten Sie in Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro Gehaltsabrechnungen vor und kontrollieren diese.
Außerdem kümmern Sie sich, mit Unterstützung aus der Holding, um die Umsetzung von Arbeitssicherheitsthemen.
Die Durchführung von Schulungen sowie die Gewährleistung des Onboardings für neue Kolleg:innen rundet Ihr Aufgabenfeld ab.

Ihr Profil

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder HR-Inhalten. Alternativ haben Sie eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im gesuchten Bereich.
Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine hohe Sozialkompetenz bringen Sie ebenfalls mit.
Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind wünschenswert. Spanischkenntnisse wären ideal, sind aber kein Ausschlusskriterium.
Ausgeprägte MS Office-Kenntnisse runden Ihr Profil ab.

Berufserfahrung

FESTANSTELLUNG | EMDEN

Unser Kunde ist ein führender Anbieter von nachhaltigen Logistiklösungen für die Automobilbranche. Zur Verstärkung des Teams am Volkswagenstandort in Emden suchen wir Sie als Personalreferent (m/w/d) / HR Manager (m/w/d) Automotive in langfristiger Festanstellung!

Gesucht ab

ab sofort

Ansprechpartner

Nextus HR GmbH
Sina Büscher
Hauptstraße 77
26789 Leer (Ostfriesland)
https://www.nextus-hr.de/

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Kurzvorstellung des Unternehmens

Mit Nextus sind Sie immer ein Level weiter als alle anderen. Wir verändern die Welt des Recruitings und sind schneller, digitaler, smarter. Unsere 20-jährige Erfahrung hilft uns dabei die Zukunftsvisionen des Recruitings mit dem Wesentlichen zu verbinden - dem Menschen.

Wir bringen unsere motivierten Kandidat:innen mit unseren wertschätzenden Kunden zusammen, egal ob in der Arbeitnehmerüberlassung oder der langfristigen Personalvermittlung. Als 360 Grad Berater:innen erarbeiten wir in Gesprächen mit unseren Kunden und Kandidat:innen ein maßgeschneidertes Profil und sorgen für eine hohe Überschneidung zwischen Anforderungen am Arbeitsplatz, sowie Skillset und Wünschen der Bewerber:innen. Wir verstehen die beidseitige Verantwortung.

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