Mitarbeiterbindung durch Weiterbildung

Anhaltender Fachkräftemangel, demografischer Wandel und steigende Anforderungen der digitalen Arbeitswelt machen es für Unternehmen essenziell, Mitarbeitende und Auszubildende an sich zu binden. Denn zufriedene Angestellte sind produktiv, identifizieren sich gerne mit ihrem Arbeitgeber und bleiben dem Unternehmen treu.

Arbeitgeber müssen neue Wege gehen, um Mitarbeitende langfristig an sich zu binden. Wie kann das gelingen? Welches Instrument ist geeignet?

Die berufliche Weiterbildung ist ein wichtiges Puzzle-Stück der Mitarbeiterbindung! Das fängt bei der Förderung von Auszubildenden an, hin zur Weiterbildung für An- und Ungelernte bis zur gezielten Fort- und Weiterbildung für Mitarbeitende, die schon länger im Unternehmen sind. Kurzum: durch eine gezielte Weiterbildung investieren Unternehmen in die eigene Zukunft und steigern ihre Wettbewerbsfähigkeit.

Das bfw Leer bietet Firmen, Mitarbeitenden und Auszubildenden ein umfangreiches Portfolio an Weiterbildungen, Qualifizierungen und Coachings an.

Informieren Sie sich über verschiedene Qualifizierungsmöglichkeiten. Wir freuen uns auf Ihren Anruf!

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