Potentiale entfalten – Fachkräfte aufbauen

Fachkräftemangel wird herausfordernd Die geburtenstarken Jahrgänge gehen bald in Rente und in vielen Berufen und Branchen entstehen Lücken, die nicht so einfach geschlossen werden können. In einigen Berufen wird es Engpässe geben, die heute kaum vorstellbar sind. Die Digitalisierung führt in fast allen Wirtschaftsbereichen dazu, dass sich viele Berufe verändern. Gleichzeitig entstehen neue Verantwortungsbereiche, die ein viel komplexeres Fachwissen voraussetzen.

Qualifizierung und Weiterbildung helfen Die Qualifizierung der eigenen Beschäftigten ist ein wichtiger Schlüssel für Unternehmen, um den Fachkräftebedarf langfristig zu decken. So werden Unternehmen unabhängiger vom externen Arbeitsmarkt und steigern gleichzeitig ihre Attraktivität als Arbeitgeber.

Berufsabschluss über die Externenprüfung Um an- und ungelernte Beschäftigte in der heutigen Arbeitswelt zu fördern, ist ein aktueller Berufsabschluss sehr wichtig. Mit einer höheren Qualifikation Ihrer Mitarbeitenden bauen sich Unternehmen gezielt Fachkräfte auf. Das Nachholen des Berufsabschlusses ist über das Qualifizierungschancengesetz förderbar. Die Lehrgangskosten werden in voller Höhe erstattet und ein Arbeitsentgeltzuschuss kann bis zur Höhe der weiterbildungsbedingt ausgefallenen Arbeitszeit erbracht werden. Im Vorbereitungskurs werden fachtheoretische Inhalte des Berufsbildes gelehrt und die Teilnehmenden gezielt für die IHK-, HK- oder HWK-Abschlussprüfung vorbereitet. Die Kurse finden als Vollzeitkurs (Dauer ca. 6 Monate) statt oder sind berufsbegleitend als Blockunterricht individuell planbar.

Berufsanschlussfähige Teilqualifikation – Schritt für Schritt zum beruflichen Erfolg Eine berufsanschlussfähige Teilqualifikation unterteilt die Aufgabenfelder eines Berufes in einzelne Module. Dabei dauert ein Modul zwischen zwei und sechs Monaten und ist abhängig vom Kenntnisstand und dem Bildungsziel der Teilnehmenden. Am Ende erfolgt jeweils eine Prüfung mit Abschlusszertifikat. Sind alle Module einer Teilqualifikation erfolgreich abgeschlossen, kann bei der zuständigen Kammer (IHK, HWK oder HK) eine Externenprüfung beantragt und der Facharbeiterbrief erworben werden.

Azubi-Angebot – Prüfungsvorbereitung Vom Azubi zur Fachkraft. Ziel einer Ausbildung ist das Bestehen der Abschlussprüfung. Dies gelingt mit optimaler Vorbereitung in Form von Stütz- oder Förderunterricht, Prüfungssimulationen und vielem mehr.

Schweißtechnik Die Anforderungen an Schweißer/-innen sind in den letzten Jahren gestiegen. Neue Fertigungsprozesse und Konstruktionen, moderne Werkstoffe sowie sich ständig ändernde Sicherheits- und Qualitätsstandards erfordern eine gute Qualifizierung und Ausbildung. Um Beschäftigte bestmöglich zu qualifizieren bieten wir individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Kurse und Wiederholungsprüfungen in der Schweißtechnik an.

Fördermöglichkeiten Es gibt eine Fülle von Förderprogrammen für Unternehmen und Beschäftigte. In einem ersten Bedarfsgespräch prüfen wir für Sie die entsprechenden Fördermöglichkeiten, die auf Ihre Situation passen und unterstützen Sie bei der Beantragung.

Worauf warten Sie? Starten Sie jetzt mit uns durch!

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