Das Runde muss ins Eckige. Wer A sagt, muss auch B sagen. Die Weiterbildung von Mitarbeitenden ist wichtig... Viele Dinge werden als selbstverständlich deklariert. Wie man jedoch das Ziel erreicht, ist häufig nicht so klar zu beschreiben. Wie geht man also strategisch sinnvoll vor, wenn man seine Mitarbeitenden (weiter-)qualifizieren will? Wenn man sie gemäß ihrer Stärken einsetzen möchte? Welche Strategien und Taktiken nutzen andere? Welches Vorgehen hat sich eventuell auch nicht bewährt? Über diese und weitere Fragen haben wir mit Personalverantwortlichen aus verschiedenen Unternehmen unserer Region gesprochen und sie gebeten, ihre Erfahrungen im Zuge kleinerer Austauschformate zu teilen. Die Erkenntnisse die wir, das Projektteam "Kompetenzkultur Mittelstand", daraus gewinnen konnten, möchten wir nun auch Ihnen präsentieren und weiter vertiefen.
Seien Sie daher gerne dabei, wenn wir Erfolgsfaktoren für gelingende Personalentwicklung, erste Lösungsansätze und bereits erprobte Praxisbeispiele in unserer Veranstaltung zusammentragen. Freuen Sie sich zudem auf relevante Unterstützungsangebote aus der Region, um sich den Herausforderungen im Bereich der Personalentwicklung zu stellen und viel Gelegenheit zum Austausch mit gleichgesinnten Personalverantwortlichen. Wir freuen uns auf Sie! Da Ihre Führungskräfte bei all diesen Themen eine wichtige Rolle spielen, laden wir auch diese herzliche ein, dabei zu sein.
Die Veranstaltung wird vom Projekt „Kompetenzkultur Mittelstand – Weiterbildung neu gedacht“ organisiert, welches von der Ems-Achse in Kooperation mit dem Campus Handwerk Süd-West Niedersachsen und der Historisch-Ökologischen Bildungsstätte Emsland in Papenburg e.V. durchgeführt wird. Dieses wird im Rahmen des Programms „Wandel der Arbeit sozialpartnerschaftlich gestalten: weiter bilden und Gleichstellung fördern“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert.
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