Auszubildende/r Chemikant/in Lingen (m/w/d)

  • Ausbildung
  • Vollzeit
  • 49808 Lingen (Ems)

Aufgaben

Als Chemikant:in sorgst du mit dafür, dass in der Raffinerie alles rund und sicher läuft. Du bist ein Allrounder und kennst dich mit Chemie, Physik und Verfahrenstechnik aus. Mit deinen Kenntnissen steuerst und überwachst du chemisch-technische Anlagen. Du greifst mit Hilfe von computergestützten Prozessleitsystemen aktiv in die Produktion ein und sicherst einen reibungslosen Ablauf.

Die Themen Umwelt, Sicherheit, Gesundheit und Qualität sind für dich von hoher Bedeutung, denn du übernimmst Verantwortung für Mensch, Umwelt und die Produktqualität. Zu deinen Aufgaben gehört es, Probleme zu erkennen, zu beheben und Prozesse zu verbessern. Hierfür entnimmst du z. B. Proben, die später im Labor analysiert werden.

Um dich bestmöglich auf deinen zukünftigen Job vorzubereiten, arbeitest du auch schon während deiner Ausbildung im Schichtsystem. Als Chemikant:in hast du jede Menge Abwechslung, denn die Raffinerie ist ein Ort vielfältiger chemischer Abläufe, in der du viele Erfahrungen sammeln kannst.

Die Ausbildung beginnt mit dem einjährigen Besuch der Berufsfachschule Chemie (BBS). Für dieses Jahr bekommst du einen Vor-Vertrag und es wird als 1. Ausbildungsjahr anerkannt.

Ihr Profil

Das wünschen wir uns:

  • Mindestens Hauptschulabschluss
  • Technisch-physikalisches Verständnis
  • Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Engagement und Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten

Das kannst du von uns erwarten (ab dem 2. Ausbildungsjahr):

  • 1.039 € pro Monat im zweiten Ausbildungsjahr
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Strukturiertes Onboarding-Programm und Paten-Unterstützung
  • 30 Tage Urlaub
  • Aral-Tankkarte (vergünstigtes Tanken)
  • Einsatz für die Gesellschaft: bp verdoppelt die von Mitarbeitenden privat getätigten Spenden an gemeinnützige Organisationen und honoriert ehrenamtlichen Zeiteinsatz.
  • Mitarbeitende können ihren persönlichen CO2-Fußabdruck kompensieren, bp verdoppelt diesen Betrag

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Bei bp haben wir nur eins im Kopf: die Energie von morgen. Wir wollen Energie neu denken, damit wir bis spätestens 2050 klimaneutral sind. Und damit die Welt es auch werden kann. Dafür denken wir Energie neu und setzen dabei auf die Kompetenz und Leidenschaft unserer rund 70.000 Mitarbeiter:innen weltweit, davon 4.600 in Deutschland. Sie sichern jeden Tag mit den Produkten und Dienstleistungen unserer Marken bp, Aral und Castrol die Energie und Mobilität für Millionen Menschen – heute und in Zukunft.

Ihre Bewerbung

Falls du Interesse an dieser Ausbildung hast, nutze unser Karriereportal, um deine Bewerbungsunterlagen einzureichen. Über diesen Link gelangst du direkt zu unserer Stellenausschreibung: https://www.bp.com/de_de/germany/home/karriere.html?jobId=RQ066047

Gesucht ab

ab sofort

Ansprechpartner

BP Europa SE, BP Lingen

Raffineriestraße
49808 Lingen
www.bplingen.de


Kurzvorstellung des Unternehmens

Die Lingener Raffinerie gehört seit 2002 zum BP Konzern, einem der größten Energieunternehmen der Welt. Derzeit arbeiten rund 70.000 Mitarbeiter in über 70 Ländern für BP, davon rund 4.500 Mitarbeiter an deutschen Standorten. Sie erreichen mit ihren Produkten und Dienstleistungen der Marken BP, Aral und Castrol täglich Millionen von Kunden in Deutschland.

Aktuell beschäftigt die Raffinerie rund 700 Mitarbeiter. Damit ist sie einer der wichtigsten Arbeitgeber in der Region. Darüber hinaus ist die Raffinerie ein führender Ausbildungsbetrieb, der jährlich neue Auszubildende einstellt.

BP Lingen bietet derzeit folgenden Ausbildungsberuf an:

  • Chemikant/in
  • Industriemechaniker/in
  • Elektroniker/in für Betriebstechnik
  • Elektroniker/in für Automatisierungstechnik

Das Besondere bei BP Lingen: Nach Abschluss der Ausbildung erhalten zunächst alle neuen Gesellen einen zweijährigen Anschlussvertrag. Die Chancen, auch nach Ablauf dieser Zeit übernommen zu werden, stehen sehr gut.

Das CRF Institute verlieh der BP Europa SE 2020 erneut das Zertifikat „Top Arbeitgeber Deutschland“ aus einem Pool von insgesamt rund 900 Unternehmen. Die BP überzeugte besonders in den Untersuchungskriterien „Primäre Benefits“ (u. a. Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge) und „Sekundäre Benefits“ (u. a. nicht monetäre Leistungen wie beispielsweise flexible Arbeitszeiten).

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