Auszubildende/r Elektroniker/in für Automatisierungstechnik Lingen (m/w/d)

  • Ausbildung
  • Vollzeit
  • 49808 Lingen (Ems)

Aufgaben

Als Elektroniker:in für Automatisierungstechnik hast du Spaß an hochkomplexen Anlagen. Du sorgst mit dafür, dass die Produktion störungsfrei und sicher läuft. Dabei übernimmst du weitgehend selbständig vielfältige Tätigkeiten, z. B. das Erweitern, Ändern und Inbetriebnehmen von Automatisierungs- und Prozessleiteinrichtungen. Auch die Wartung gehört zu deinen Aufgaben, du suchst und behebst Fehler und hältst die Anlagen instand. Dein Arbeitsbereich erstreckt sich über Produktionsanlagen, Schalträume, Messwarten und Werkstätten.

Du bist ein/e Experte/Expertin für elektrische Antriebssysteme, montierst und justierst Sensortechnik, konfigurierst und programmierst Betriebs- und Bussysteme und bist für mess-, steuerungs- und regelungstechnische Einrichtungen verantwortlich. Als Elektroniker:in sind logisches Denken und ein technisch-mathematisches Verständnis deine Stärken. Zudem bist du sehr verantwortungsbewusst, denn du musst stets exakt und gründlich arbeiten, damit der Betrieb rund läuft.

Die Ausbildung beginnt mit dem einjährigen Besuch der Berufsfachschule (BBS). Für dieses Jahr bekommst du einen Vor-Vertrag und es wird als 1. Ausbildungsjahr anerkannt.

Ihr Profil

Das wünschen wir uns:

  • Mindestens Hauptschulabschluss
  • Technisch-physikalisches Verständnis
  • Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Engagement und Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten

Das kannst du von uns erwarten (ab dem 2. Ausbildungsjahr):

  • 1.057 € pro Monat im zweiten Ausbildungsjahr
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Strukturiertes Onboarding-Programm und Paten-Unterstützung
  • 30 Tage Urlaub
  • Aral-Tankkarte (vergünstigtes Tanken)
  • Einsatz für die Gesellschaft: bp verdoppelt die von Mitarbeitenden privat getätigten Spenden an gemeinnützige Organisationen und honoriert ehrenamtlichen Zeiteinsatz
  • Mitarbeitende können ihren persönlichen CO2-Fußabdruck kompensieren, bp verdoppelt diesen Betrag

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Bei bp haben wir nur eins im Kopf: die Energie von morgen. Wir wollen Energie neu denken, damit wir bis spätestens 2050 klimaneutral sind. Und damit die Welt es auch werden kann. Dafür denken wir Energie neu und setzen dabei auf die Kompetenz und Leidenschaft unserer rund 70.000 Mitarbeiter:innen weltweit, davon 4.600 in Deutschland. Sie sichern jeden Tag mit den Produkten und Dienstleistungen unserer Marken bp, Aral und Castrol die Energie und Mobilität für Millionen

Ihre Bewerbung

Falls du Interesse an dieser Ausbildung hast, nutze unser Karriereportal, um deine Bewerbungsunterlagen einzureichen. Über diesen Link gelangst du direkt zu unserer Stellenausschreibung: https://www.bp.com/de_de/germany/home/karriere.html?jobId=RQ073452

Gesucht ab

25.08.2024

Ansprechpartner

BP Europa SE, BP Lingen

Raffineriestraße
49808 Lingen
www.bplingen.de


Kurzvorstellung des Unternehmens

Die Lingener Raffinerie gehört seit 2002 zum BP Konzern, einem der größten Energieunternehmen der Welt. Derzeit arbeiten rund 70.000 Mitarbeiter in über 70 Ländern für BP, davon rund 4.500 Mitarbeiter an deutschen Standorten. Sie erreichen mit ihren Produkten und Dienstleistungen der Marken BP, Aral und Castrol täglich Millionen von Kunden in Deutschland.

Aktuell beschäftigt die Raffinerie rund 700 Mitarbeiter. Damit ist sie einer der wichtigsten Arbeitgeber in der Region. Darüber hinaus ist die Raffinerie ein führender Ausbildungsbetrieb, der jährlich neue Auszubildende einstellt.

BP Lingen bietet derzeit folgenden Ausbildungsberuf an:

  • Chemikant/in
  • Industriemechaniker/in
  • Elektroniker/in für Betriebstechnik
  • Elektroniker/in für Automatisierungstechnik

Das Besondere bei BP Lingen: Nach Abschluss der Ausbildung erhalten zunächst alle neuen Gesellen einen zweijährigen Anschlussvertrag. Die Chancen, auch nach Ablauf dieser Zeit übernommen zu werden, stehen sehr gut.

Das CRF Institute verlieh der BP Europa SE 2020 erneut das Zertifikat „Top Arbeitgeber Deutschland“ aus einem Pool von insgesamt rund 900 Unternehmen. Die BP überzeugte besonders in den Untersuchungskriterien „Primäre Benefits“ (u. a. Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge) und „Sekundäre Benefits“ (u. a. nicht monetäre Leistungen wie beispielsweise flexible Arbeitszeiten).

Mehr über das Unternehmen